TDA Goes Open Source

Acaranya sih sudah cukup jelas di Blog Pak Iim, dari mulai penjabaran Pak Fauzi Rachmanto tentang Open Source serta kisah sukses DetikCom dalam implementasi Open Source di kantor nya yang sampaikan oleh Pak Andry S. Huzain (Deputy GM IT Agrakom), satu hal yang saya tangkap bahwa Implementasi Sistem operasi berbasis open source ini tidak bisa menafikan sistem yang sedang berjalan. Jadi tidak selesai dengan mengganti sistem operasi ke Open source lalu semua msalah selesai.

Di DetikCom sekalipun butuh waktu yang cukup lama untuk sosialisasi dan implementasi sampai mencapai angka persentasi pemakaian Sistem berbasis open sources yang cukup funtastis dan membuahkan Penghargaaan dari Menkominfo.

Menggunakan Sistem Open sources seperti linux misalnya seperti keluar dari zona nyaman yang selama ini menaungi kita. Bagaimana tidak, selama bertahun2 kita terlena dengan pilihan yang sulit ditolak, dari mulai sekolah, kursus tempat kerja hampir semua mengunakan sistem operasi propietary entah itu berlisensi atau bajakan

Semua harus dimulai, seperti saya memulainya sekarang, karena dalam Forum TDA IT kemarin laptop saya jadi “korban” pak Zaidi dalam demo instalasi Linux. Alhasil mulai sabtu kemarin saya mulai menggunakan openSuse di laptop saya dan rencana lusa mau coba Ubuntu. Iso nya udah donlot dari kambing.ui.edu. Sebagian besar kerjaan saya mengunakan Software Image Editing, yang belum sepenuhnya terakomodasi di software Opensources, bisa jadi ini hanya opini saya mengingat jam terbang saya yg masih junior di Opensources atau Anda punya pengalaman lain ?

Ayo Berolahraga dan olah otak..

Setelah sekian kali rencana yang tidak jadi, akhirnya, Sabtu 070608, saya bersama beberapa  teman TDA jadi juga main futsal di futsalcity Duren Sawit. Sudah lama sekali rasanya badan ini ngga diajak olahraga. Hasilnya badan kembali berkeringat dan pegelnya dua hari baru hilang

Memang kalo dibandingkan dengan pemain bola beneran seperti yang suka maen di Liga inggris, ITaly,  dan Kelas dunia lainya atau di Piala Eropa yang saat ini sedang berlangsung rasanya sulit kita mengukur kekuatan tubuh ini. Mereka maen 2×45 menit pun masih kuat sementara kemarin itu baru maen 5 menit rasanya tubuh ini udah teriak tolong2 minta istirahat. Padahal secara modal dasar tubuh dan pikiran kita mempunyai modal yang sama dengan pemain kelas dunia tersebut. Jawabannya tentu saja karena tubuh mereka yang sudah terlatih sedemikian rupa untuk di kondisikan bertanding selama 2×45 menit bahkan lebih.

Sekarang coba kita ukur berapa persenkah kemampuan tubuh kita dapat melakukan kegiatan dari seharusnya limit kemampuan yg manusia bisa ?

Jawabannya tentu berbading lurus dengan sejauh mana kita melatih tubuh kita.

Begitu juga dengan otak kita, menurut penelitian otak kita hanya digunakan 1% dari kemampuan yang bisa. Einstein sekalipun katanya hanya menggunakan 4% dari kemampuan otaknya. Sejauh mana kita menggunakan otak kita pasti sama dengan seajuh mana kita menginput dan melatih otak kita.

Kaitannya dengan bisnis, bisnis itu harus dijalani dan dilatih. Ada orang yang mempunyai banyak pengetahuan tentang bisnis tapi ketika mempraktekkannya belum tentu berhasil, teori saja tidak cukup dalam berbisnis. Semua harus dimulai dan terus berlatih dan belajar.

Forum Jumat TDA 060608

Jumat Kemarin merupakan salah satu moment penting dalam sejarah TDA, diadakan di Cippes Resto, Tebet. Peserta yang hadir cukup banyak dan melebihi pertemuan2 sebelumnya. Hal ini bisa dilihat dari banyaknya peserta yang tidak kebagian tempat duduk.

Malam itu menjadi Milestone bagi TDA , sebuah awal merapatkan barisan TDA dari Kerumunan menjadi barisan. Ditangan Pimpinan TDA yang baru sekaligus perdana insya Allah TDA akan sukses menjalankan Visi dan Misinya. Saya pribadi dari barisan TDA-IT siap mengawal TDA dan menjadi bagian dari perubahan bangsa ini.

Sampai bertemu di Hotel Sofyan betawi Pada acara TDA Go Open source. Klik sini untuk info lebih lanjut.

Forum Jumat TDA (100508)

Pembicara, Pak Isdiyanto – Pemred Majalah WK, dan Zainal Abidin – Direktur Institut Kemandirian

Peserta yg hadir cukup banyak dan melebihi kapasitas kursi

Alumni TDA E-Maker yang mendapat bantuan modal bergulir. Secara simbolik di serahkan oleh Pak Rony.

Seperti udah di posting Pak Roni, Peserta Forum Jumat TDA memang diluar perkiraan. Acara ini cukup mendapat respon yang bagus dari member TDA.

Acara yang diadakan di Hotel Sofyan Betawi, Cut Meutiah ini memang cukup berisi dan sangat bermanfaat untuk menjalin silturrahmi. Walaupun masih ada beberapa kekurangan, seperti misalnnya formasi pertemuan yang jadi seperti seminar sebab judulnya kan informal meeting. Tapi masih dimaklumi lah karena beru diadakan di hotel untuk pertama kali. Mudah2an kedepan penyelenggaraan akan semakin baik.

Workshop eCommerce II

Tag

eCommerce

Sukses dengan workshop “sehari langsung punya toko online” Batch I / ini / ( 05 april 2008), Sabtu (12 April 2008) lalu, TDA SM kembali menggelar workshop serupa Batch II. Bertempat di rekaPiranti Wisma Aldiron, Pancoran. Ini dia laporan gambarnya:

Ini dia peserta .. eh panitia paling pagi

P’ Andreas Ekoyuono dari DetikCom lg kasih tip & trik dunia online

Perhatikan yach semua….halooo

P’ Rosihan lg ngajar, ssst jg ribut

Makan siang dulu ah…

P’ Roni, Jendral TDA lg sharing pengalaman sukses..

Sementara workshop berjalan, diluar, para alumni TDA EM I sedang diskusi

How happy……

Law of Attractions, jadi Enterpreneur

Saya jadi teringat ketika di bangku kuliah tahun 1999, suatu ketika dalam pelajaran bahasa Inggris, dalam latihan percakapan, Bu Dosen bertanya kepada saya “Apa yang akan kamu lakukan 5 tahun yang akan datang ?” Dengan Pede-nya saya bilang Bahwa saya akan menjalankan perusahaan IT saya sendiri. Tidak disangka bahwa Januari 2004 adalah hari dimana saya mengundurkan diri dari tempat saya bekerja dan mulai menjalankan bisnis sendiri. Itu artinya 5 tahun sejak conversation dg Bu Ika, Dosen saya. Alhamdulillah, keinginan saya untuk menjadi wirausahawan terkabul. Bukan hal yang mudah memang, tapi sekali lagi tidak ada kata gagal dalam berusaha meskipun banyak ujian dan cobaan, sekali Anda bertekad untuk full TDA dan menjadi pengusaha maka apapun yg kita alami adalah sebuah pelajaran. Ya, Belajar, sebuah proses dari tidak bisa menjadi bisa.

Jadi tunggu apa lagi, segera action dan ambil kepurusan sekarang untuk full TDA.

“There are no secrets to success, It is the result of preparation, hard work and learning from failure” – Colin Powell

Menambah pilihan

Hidup adalah pilihan. Kita yang menentukan sekualitas apa hidup kita. Satu ungkapan yang saya ingat betul dan menjadi landasan keberanian saya untuk menjadi Full TDA adalah “Hanya ada dua pilihan dalam hidup, menerima keadaan sekarang apa adanya atau berani ambil resiko untuk berubah“.

Terkadang kita dihadapkan pada pilihan dimana kita harus memilih sedangkan pilihannya sedikit sekali. Malah terkadang semua pilihan terasa begitu berat dan tidak menyenangkan. Itulah yang saya alami ketika masih menjadi TDB. Pilihannya terlalu sedikit. Misalnya pagi2 pilihannya harus ke kantor, bermacet2 di jalan dan menghadapi rutinitas yang membosankan atau diam dirumah tapi nggak ada yang nggaji . Terkadang hari minggu harus masuk juga dan harus meniggalkan pilihan liburan bersama keluarga.

Hal berbeda saya alami semenjak saya menjadi full TDa, kita bisa kontrol waktu kita. Kita yang menentukan kemana kita pergi hari ini. Bahkan kita yang menentukan mau seberapa besar gaji kita bulan ini.

Sekarang pagi saya makin banyak pilihan, mau baca koran dulu, mau cek email, trus berangkat ke kantor siang atau mau ngantor dari rumah ? Pilihan semakin banyak dan pilihan yang menyenangkan juga makin bertambah. Yg lebih menyenangkan lagi kita bisa memilih makan siang dimana, Apa mau di m2square sambil silaturrahmi dengan Teman TDA disana, di Cempaka Mas atau mau ke Mall Ambassador ? (sesuatu yg sangat mahal nilainya ketika masih jadi TDB) Dan semuanya tanpa perlu khawatir ada telpon dari boss yang nyariin kita karena jam 3 blom balik kantor

So Tunggu apa lagi, take action now, niatkan sekarang juga Full TDA… dan jadi pengusaha….

“Provokator Mode: ON”

Selamat Datang pada pak Hadi Kuntoro… Countdown: 12 hari menuju Full TDA

Photo Kegiatan TDA

Silahkan lihat beberapa photo kegiatan TDA

Klik disini

Workshop SDM

Pembicara : Zainal Abidin, Masbukhin Pradhana

Berbisnis bukan hanya soal jualan dan marketing, lebih dari itu bisnis adalah managing people.

Dari workshop (24/11/07) di RM Wongsolo Rawamangun, ada beberapa hal yang bisa digarisbawahi yang mungkin bisa menjawab beberapa pertanyaan kita tentang pengelolaan SDM.

Menurut Pak Zainal ada beberapa hal yang melandasi keputusan seorang karyawan dalam memilih pekerjaan diantaranya:

1. Challenge and Communication
2. Location
3. Advancement
4. Money
5. Prestige and pride
6. Equal treatment for equal competence
7. Respect and recognition
8. Security

Dari beberapa hal diatas kita bisa melihat bahwa “This is not only about the money”. Banyak hal yang bisa kita kasih perhatian lebih untuk membuat karyawan merasa nyaman. Walaupun tidak bisa kita pungkiri, bahwa untuk mendapatkan “Talented People” kita butuh merogoh kocek lebih dalam. Read more.

Dalam hal perekrutan, untuk ukm bisa jadi wawancara yang mendalam lebih efective ketimbang psikotest atau yg lainnya. Hal ini guna mencari kesamaan visi dan misi calon karyawan.

Selama ini biasanya kita mengalokasikan dana untuk entertain Klien, tapi kadang lupa menyediakan entertain untuk karyawan, Pengalaman saya sendiri, yg belum bisa memberikan gaji yang jauh2 dari umr, tapi paling tidak saya bisa menekan seminimal mungkin turn over di perusahaan adalah dengan mengentertain karyawan kita sendiri dengan makan2 bersama misalnya, seperti yang Pak Masbukhin katakan (di sesi Kedua), karaoke atau bermain Game online bersama (Work Hard, play Hard – kata Pak Agus Ali). Semua demi menghilangkan hal2 yang membatasi seorang karyawan dan atasan. Bahkan saya ikut memanage “side job” untuk karyawan saya. Semata2 untuk menampilkan best performance dari Karyawan tanpa perlu waswas akan ditinggal mereka saat dibutuhkan.

Nah, Kalo permasalahan ditinggal Karyawan Inti yang dialami beberapa dari kita, Bang Jay punya saran untuk membuat “second layer” untuk orang-orang penting dalam struktur perusahaan. Kalau ada karyawan yang punya satu peran penting segera tempatkan seorang asisten atau karyawan lain untuk membantu sekaligus belajar. Sehingga ketika sampai pada waktu “Talented People” kita harus pergi, sudah ada seorang yang akan menggantikan posisinya.

Another good Posting.

Demikian laporan dari Rawamangun. Semoga manfaaat. Photo bisa dilihat di sini

Resign Letter

Dear Sir,

Effective January 1, 2004 I am resigning from my job as Technical Support Manager at PT. Indo Pratama CyberNet. My Decision to leave is both personal and professional does not reflect a change in my opinion of the company.

Although I have enjoy working with you and have learned a great deal, I would really like to take care of my own business.

At your convenience, I will be glad to discuss the reassignment of my work to others.

I wish you good luck and continued success. Thank you for your continued confidence in me throughout the past two years and for all your help and many personal kindnesses.

Sincerely

Nur Ali Akbar

Karena bingung mau tulis apa, inilah akhirnya yg terposting. Kebetulan copy kertas inilah yang saya temukan ketika beres-beres dokumen dirumah kemarin. Ternyata kertas inilah yang mengawali secara resmi perpindahan saya menjadi full TDA. Sejak awal memang sudah bulat tekad saya untuk memulai usaha. Baca saja kalimat yang saya tulis diatas ketika saya “memecat boss saya”. 

Tidak mudah memang manjalankan usaha. Tapi kalau dihitung-hitung, banyakan senangnya sih. Pokoknya take action Now.

Salam Fuuntastic!!